共 7,199 條
第 204/240 頁
现实中，本疯的一些朋友，已经被残酷竞争逼迫的走合作模式了。雇佣，都拉屁倒了。事实上，本疯是最早才有合作模式的。大多数人，还不懂道家哲学的内涵。老子，早就说了。都不用认识，都是老死不相往来。你不信，就非得去搞关系。结果，就是凑一块全死。很多领域，再过去十年，都被击穿护城河。主要，就是小县城婆罗门模式。弄个小企业，养个几十个人，嘎了。不用养，都得自寻生路才行。基本上，都在转型成为自力更生。要出钱，就是全员出钱。或者，就是不开工资。几个人，凑一块，干个买卖。花个杠，各司其职。死就散，生就继续。任何人，都没能力承担过多。除非，这个生意的护城河还能带来利润的稳定。否则，去个屁吧，谁爱党老板，谁去当。主要，还是在一些流通领域的小企业主，纷纷走向这种新的模式。
哥，我有铁饭碗。大兄弟，你别彪了。所谓铁饭碗，其实基本都是服务业，都是摸鱼为主。当然，有些管理上的细节，就是纯的冗余和无效。未来，政务层面的自动化、智能化、高效化，其实就是砸饭碗。要不，你给钱么？钱，是不太够用的。所以，业务外包。社会上，那么多效率居高的站队。比如，本疯组织的疯之站队，那必须被巡抚重视，云雇佣了。那你想，啥战斗力？对不对。没办法，卷呀。俺们，不要腰牌，纯爱干活。给钱就行，实在不行，给点贡献点也可以。一切业务，都被计算机和程序智能分解了。卧槽，这个时代，就是靠智力吃饭。要血命了。不爱干活，就少接业务。但是，站队队长对你不满，就会换个队员的。咋整？怕不怕？你家有关系，屁用没有。关系，正在被系统性瓦解。系统，六亲不认。。。
哥，我搞个平台行不行？大兄弟，你有这个野心，可以理解。但是，洗洗睡吧。这个活，一般人还真干不了。基本上，都得是背后有平台大咖驱动。当然，早期的创业公司，走出来这种概念和模式，被资本看好还是可能的。但是，真正的运营这类平台，肯定还是要一对多，直接摧毁雇佣模式的巨量服务业公司为第一步的。所以，钱必须大，要不计成本的攻陷对方的护城河，要网络巨量的牛马才行。这个道理，就像是滴滴同所有城市的出租车对垒一样。但是，大势所趋，迟早的事。牛马门，要珍惜还有公司彪呼呼的雇佣，给交保险的岁月。闲没事，还能上网摸会鱼。未来，你摸吧，摸了就没饭吃。看见没，外面勤奋的小哥们，就是未来。享有口饭吃，就得努力当好牛马，做好评分。否则，没有站队大咖找你组队，你就得饿死。。。
未来，就像是动漫里面的战队模式。一个项目组，有几个必要的角色，自由组合形成。比如，云之霓裳战队。妥妥滴，人均先天内灵力接近一百点，加码高呀。在某个云服务对接平台上，在某个领域里，评分最高。挂在网上，承接各地的甲方给出的项目。费用，都是按小时单位计费的。明码实价，还有各种评分。项目，多到接不过来。怎么办呢？给甲方也来个评分。什么大品牌，吊毛用没有。更大的品牌，都在排队。要不，你就去找次一级的站队下订单。在战队模式下，传统意义上雇佣关系的公司根本不堪一击。三分之一摸鱼，三分之一搞事情，还有谁真正做事情？以前，玩按搓搓，搞收入的模式，在资本的严苛管理下，行不通了。因为，资本有内生的获利预期，会不断的驱动内卷的。一旦，某个大咖开发出一个专业的服务业整合平台，就的跟拼夕夕出来后一个造型，变革三产了。现在，就是专门怼一产到客户。其他的，还没顾得上。早晚的事，会有新的互联网大咖出现的。。。
本疯，从二十年前，就开始玩合作模式。一不雇佣，二不合伙。自由自在，爱去哪去哪。现在看，这种方式，在未来会普及到千家万户。每个人，都是自己的领导。领导，都成送快递、开滴滴了。现阶段，针对小县城婆罗门和金领的绞杀，正在系统性展开。因为，平台就是想从这部分人群中拿到利润。所谓金玲呀，多数都是冗余，主要价值在于管理，而机器比人更善于管理。信息化的目的，就是强化管理和秩序，弱化人的干预。天天喷呀，ppt呀，概念呀，是个粑粑。真正干活的，低下的每一个牛马，才是驱动力的核心。从资本的角度看，竞争就是要降低成本、提升效率。因此，第一步，就是砍了无数小佬。到最后，连牛马都得砍了。以平台组织社会化大生产，以降低冗余。你爱摸鱼？你就在家天天摸鱼。爱干不干，干脆不雇佣，全是外包。残酷的竞争，带来的自然选择，其结果，就是老子强调的，老死不相往来。。。
今天星球的文章，可能很多人还是看不太明白。这篇文章，背后的思想，其实很深远。雇佣、合伙、合作，是三种不同的模式。真正的高效率运转，一定是降低关系的强度，以弱关系的模式发展。按照老子的话说，就是老死不相往来。这是一种，极高境界的运作模式。比如，当下的互联网运行模式。送快递、开滴滴，你谁都不用认识，就认识软件派活完事。自己去解决五险一金，自己是自己的老板。不爱干，就稍息。天道不仁，以万物为刍狗。当这种模式逐步展开后，雇佣、合伙，都拉稀了。竞争力，根本不行。再不听话，机器都上来替代人力，赶紧找地方躺平。其实，发展的桎梏，就在于平台的建设能力。即为天道执行的力度，而不是，模式能否可行。大方向，一定是协调统一听指挥，但是，颗粒度会大幅度降低，人与人之家的关系会弱化。如此，就从君子不器，转变为君子必器。
雇佣关系，其实是很容易形成浪费和冗余。严格意义上讲，信息化发展到很高水平之后，Ai介入到项目管理，可以最大程度的发挥平台的协调作用。送快递、共享汽车，就是最简单的例子。在云平台的控制下，每一个从业者，都有评分，有专业资质评估。因此，未来的世界，牛马都带有自身的自由和灵活性。程序猿，有程序猿的平台。硅公，有硅公的平台。广告狗，有广告狗的平台。每种从业者，都有自身的虚拟平台生态支撑。具体办公地点，可以分散到全世界各地。大部分业务，都可以通过互联网协作完成。平台，不会管五险一金。爱干不干，都是平台管理业绩和抽成。效率，就会大幅度提升。当然，公司的雇佣模式，也会逐步的被瓦解掉。资本，总是会想到提高效率的方式。牛马，可以得到适当的自由。。。
未来，很多人的工作方式，都会近似于滴滴、美团。一个人，成立一个个体工商户。无数人，在各种平台上协同工作。云模式、共享办公，会越来越流行。因为，甲方杀价太狠，乙方活不下去了。其实，一大堆人凑一起，以雇佣方式联合成立一家公司，相当于老板剥削员工。对甲方来说，压价就是压迫乙方的老板让出利润。乙方，就会想方设法的压员工。一直到，员工不堪重负，选择分解。这时候，甲方就会把订单给那些云模式的个体作坊联合体。这类云项目组，比固有的公司模式成本低、抗风险性更加强。事实上，拼夕夕的从田间地头到客户桌上，走的就是纯粹的平台和云模式。中间，只需要经过零售平台、物流平台，就直接对接客户。未来，ToB也会如此。甲方，直接到云平台找乙方对接。乙方，就是一个云项目组，背后跟着一群在家云模式办公的灵活就业者。。。
搞生产，就是田间地头。搞制造，就是无人机器工厂。那么多人，该怎么活？搞服务，就得本地化。但凡是，可以跨区域服务的，都得被比较优势搞成拉稀。大多数人，会面临一种一人公司的境遇，就是所谓的灵活就业。人与人之间，主要是一种合作关系。既不是，雇佣关系。也不是，合伙关系。纯粹的，就是合作关系。这种生产大协作模式，可能会越来越流行。办公室，都在家里。或者，共享个办公室。一个公司的员工，都逐步分解了。大家凑份子，弄一起搞个云项目组，人人都可以分成。牵头搞项目的，可以多分点。妥妥滴，人均铁道游击队。。。[馋嘴]
为何，选择独来独往？因为，走一块，就一起沉沦。现在的模式，就是开个花店都得判死刑。从云南田间地头，到小县城花瓶里，都容不下一个小花店。因此，大众理解的机遇，很容易成为死缓。所以，整天凑在一起研究商机，不是正中枪口么？好日子不过，非得凑一块合伙开公司，直接嘎。合作，还可以说撤就撤 。合伙，就不是那么容易。一单生意，不行就亏了走人。一顿投入，还得期待人心齐、泰山移，不彻底等死么？
林有有的趁虚而入是顾佳造成的，因为，夫妻之间的分歧越来越大。顾佳，因为跟太太们混久了，膨胀了。对文青老公的尊重，也越来越少了。管的，太宽了。虽然，顾佳的很多想法也不完全错，但是，林有有同文青老公有共同的兴趣，就更容易贴心。然后，温情老公，还是个傻鸟，看不穿这点小把戏，就彻底嘎了。折腾半天，顾佳整个输家。为什么？其实，就是自身的选择造成的。慢一点，就不至于如此。过度努力进取，结果就是嗝屁。所以，年轻就是容易犯错。
不要妄图掌控他人，也不要被他人所掌控。弱与强，是相互转化的。这就是，宠辱不惊的本质。为什么，顾佳很容易失败？因为，依托于强者的苟且，很容易丧失自身成长的根基。所谓关系，其实是一种束缚。真正的强者，会上善若水，处于下游，汇集江河。对强者弱者，要一视同仁。如此，才能化解潜在的危机。
华为能成功的关键，就是全员持股。每个人，都是公司的所有者。这种平等的理念，从初心就不同一般。几个人的力量，不可能轻易突破桎梏。群体的力量，才是关键。价值投资，是一种非常特殊的业态。因为，掌控投资的能力，不是人人都可以具备。公司不一样，从事任何业务的公司，每个人都是业务实现的一份子，本应该分享成长的。但是，公司的缔造者，不会认可员工的价值，就会以雇佣关系形成剥削。其结果，就是坐看华为这样的企业大杀四方。
本疯，最瞧不上夫妻店。两口子，凑合到一块，搞来搞去。摩擦，是难免的。本来，就像是左手握右手。工作，还凑到一块。那真成，无限坦诚了。各干各的，各安天命。相互尊重，老死不相往来。邦国之交，重在相互尊重。凑一块，开公司。几个意思？事实上，本疯的朋友，不少都这个德行。那种感觉，真是没法说。这个男人，最怕就是束缚。家庭、工作，都被媳妇束缚。死了去吧。。。
本疯的文章，真的是手把手的写教材。麻蛋，这都看不懂，实在是没救了。怎么逆天？第一步，就是把自己的人性剁了。不要怕，因为，怕也没有用。够狠，才能胜出。当然，这种性格，一定是先天和后天的集合体。尤其是，少年时代无数次血拼残留下的血性。当然，玩命还是有章法的。可以拼，但不能乱拼。在路上，会有各种剧情出现。高手，一定会对眼前的选择具备超越常人的悟性。一刀下去，直接剁稀碎。几刀过去，就变成坦途了。一旦，被选择所误导。其结果，就有可能万劫不复。因此，要多学习、多感悟，才能有高手风范。
经营人性的关键，就在于毫无人性。站在人性的独立面，处于神性的角度，才能更好的读懂人性。所谓人，就是一种特殊的动物。所谓命运，就是一种动物性。为何，命理思维很关键？因为，命理思维对于弱者来说，就是一把救命稻草。你想，命好就能行。那不就拼概率么？我命真的是由我，不是由天。那么，就有机会翻身逆天。在这种思维下，才有了争取的动力。否则，还争取个屁。因此，逆天道法，是根本。顺天道法，就没戏了。逆天时，必须要壕无人性。否则，会被天道收走。
夫妻关系，也要以合作关系为基础。注意，不是合伙。合伙，就会有恃无恐。合作，就是共同承担。一纸婚约，不是相互剥削的基础。人与人之间，相处久了，都会存在各种矛盾。如果是合作，就没有那么多麻烦。爱情，是前提。但是，婚姻不完全是爱情。孩子，就像是共同财产。你争我夺，会带来问题。若是合作关系，就会简单多了，也理性多了。但是，很少有人会理性的看待婚姻问题，多数都是合伙模式。无限责任，弄一起共同沉沦。一个干活，一个享受。活该倒霉，下辈子不见。。。[坏笑]
夫妻关系，最大的麻烦，就是没有实控人。到底，谁说的算？对外、对内，谁掌控话语权？在这种强大的耦合关系下，君主也难以轻易割舍。一刀下去，就是人头落地。所以，古往今来，强关系带来的问题随处可见。弱关系，就无所谓了。转身，就可以离开。甚至，弱关系可以很久远保持。若即若离，维持联系。而强关系，都嗝屁好几轮了。人，就是注定要孤独。走进，都会很难受。所以，距离很关键。同人合作，最难的就是关系处理。任何试图结成强关系的企图，都要保持高度警惕。因为，强关系，就像是渣男和绿茶一样，具有风险性。
现实中，所有关系中，最难相处的就是夫妻关系。两个人，有了共同的孩子之后，不得不纠缠在一起。这种关系，越少越好。结果，很多人，还在工作上，同他人搞得跟夫妻关系差不多。这样，活的就会非常累。本疯的原则，就是好聚好散。强扭的瓜，不甜。除了媳妇，皆可以抛弃。因此，本疯给人的感觉，就是比较高冷。但是，高冷人畜无害，也不容易被害。
我朝，受命于天。你朝，贵姓？有这种感悟，就距离成功不远了。顾佳，就是个宫斗的主。脑子，还是缺乏真正的帝王之心。顾佳的老公，到是有点赤子之心。但是，从事的行业风险太大，很容易遭遇到夭折。因此，这两人凑一块，就是一场注定要裸奔的局。相比之下，王曼妮倒是有点意思。这个王曼妮，比樊胜美可强多了。
制造需求，对于世界经济来说，是利好。这一下，都得清点库存，都得引发点新的销售。西大，肯定乐得看到三被揍。反正，掉下来不是西大的飞鸡。大美丽的话，巴不得打的热闹点。否则，没啥拉动销售的空间。而且，打的越贵越好。如果，空对空，打过来打过去的话。那就是花钱玩。三，这一次，又得出血。估计，大美丽给点承诺，老仙又开始琢磨制造业替代东大的梦了。这还不得，勇于奉献么。所以，一时半会，结束不了。
这个事，最大的好处，就是让其他的热点地区冷静了。这两家，打来打去很多年。但是，这一次的打法还是比较现代化的。全世界，都在关注。这毕竟，是真正的实战。而且，双方都有一定的力量。这要是，三被锤成二饼，就彻底成笑话了。三，有大量的乙方供货。结果，干成这个死样。那还怎么玩？甲方，彻底气疯了。但是，空不占优，很有可能会引狼入室的。巴，有可能给三来点实质性的伤害。至于，更高烈度，那是不可能的。因为，两家背后都有大佬牵制。实时通报，是肯定的。这玩意，不给打老实，可能不会完事。估计，陆地层面的很小概率，主要就是空对空。
这场冲突，十有八九还是大美丽副统领去三家串门后撺掇的。其实，就是新开一局，对东大新的围堵。但没想到，三的局面比二毛还被动，因为，对手真的武装了东大的装备。相比之下，大毛同东大之间还达到那么高的合伙关系。这么多年，东大对巴铁的扶持，就是为了这种局准备的。现在，可以说堂而皇之的派售后人员指导设备使用。那不很显然，会打出粑粑么？这下可热闹了。
昨天，出门接神兽。看到一个中年大姐，咱也不知道是不是比本疯大，反正看起来比本疯都老吧。在这个美团的电动车后面那种箱子上，大口的吃一盘子盖浇饭。那种画面，让本疯肃然起敬。这样的劳动者，踏踏实实的工作，都快四点了，才吃上午饭。这种真实，比那种高高在上霍霍的强百倍。一个人，不管怎么活着，都最多三万多天。但是，活的明白，是很关键的。最起码，沉到谷底，还能吃下饭。毕竟，人生就是一个过程。谁，没经历过谷底？每个人都经历过。因此，从没经历过，还高高在上的飘着，极为可怕。感受下生活的真实性，踏踏实实的吃点华丰伊面，挺适合顾家们。别装了，干点正经事，轻点作。否则，风险会降临的。
最大的惊悚片是什么？其实，就这帮妈妈，还在研究传播如何教小孩。喃们说，滑稽不滑稽。会啥？自己交代，除了ppt和喷，到底会啥。大多数，其实就是在大公司里格子间的小天地里精明的小算计。回过头，被社会系统裹挟命运直接坑杀的主。竟然，有自信把自身的感悟传承给下一代。多可怕？是不是。其实，道理很简单。这帮更高层级的猎杀者，不是一般的缺德冒烟。这帮货，精心设计，不留痕迹，全部砍倒。站在当下，可能风有点大，人有点冷，精致的顾佳们或许会有点冷静了。感情，一直都在耍戏姑奶奶么。我让你消费，彻彻底底的消费一生。
讲真，你要跟她们说韭菜炒鸡蛋都不会，肯定不服气。这帮货，不知道韭菜和盐弄一起，会下来水分。真的，就这么无知。这辈子，就是按部就班的读书，读的挺好，考上985、211，到大城市进了大公司。直接，就白领了。这帮公司，也是真的坏牙。从头，就开始洗脑。一个个，被小环境滋润的都不接地气。讲起臭氧层的概念，侃侃而谈。其实，就跟背书差不多。时间久了，精明在表面，骨子里不接地气。全程，都是强行鸡娃的结果。其实，就是青春饭。一旦，被抛弃，就会陷入到一种啥也不会的窘境。再去认真的审视自己，发现韭菜炒鸡蛋都不会。多可怕？这就是自我预期管理的现实问题。换到小县城，麻蛋，连个韭菜炒鸡蛋都不会，你家婆罗门么？立马，回到现实世界。
有段时间，本疯遇到那种一张嘴半中文半英文的就脑裂。真恨不得说一句，能不能好好说话。以前，在帝都混的时候，也不觉得多恶心。后来，真的自己干了，就觉得这样的货挺恶心。天天，臭氧层的喷。讲真，离开大厂的环境，直接嗝屁。这种，虚无缥缈的风格，就像是顾佳那种处事原则和选择方式。这公司，还不研究如何关门么？再不，就是降低下系统风险。老公，都快跑了。而自己，还在彪呼呼的跟一帮子太太瞎混。多可怕？丧失了生存的基本技能。这就是，没在土嘎达里混过，不懂生存的艰辛。现在好了，全给干拉稀了，都研究送快递、跑滴滴了。老实多了，也健康多了。
过去，大城市混的风险没有展现出来。最近几年，价值规律发挥作用，大城市瞎混的弊端开始逐步展现了。这个风险，其实是跟收益是相辅相成的。大多数人，都看到的是收益，没看到那些被风险干拉稀的耗材。其实，人这辈子，最怕的就是无法积累。所谓积累，就是复利模式。用道德经的话说，就是积善。很多人，工作多年的积累，一朝化为乌有。所谓人脉，经验，其实是离开大厂的环境之后，就变得无足轻重。你又不能东山再起，就是干这个。很多年，都是写ppt喷臭氧层，也不会别的。麻蛋，就是韭菜炒鸡蛋，都不太会。咋整？这就是，大城市的悲催。产业分工细化，冗余和浪费存在，导致误人子弟。这娃，要是生来就适合当个厨子，用心的学好西餐，不也挺好么？最起码，老了也能值点钱。问题是，有些耗材，被时代裹挟的，中年开始漏底裤。结果，就是滴滴、外卖。等等吧。其实，挺残酷的。
一个小县城，或者，三四线城市，从底层一点点崛起。这样的人生经历，对于大城市来说，是很宝贵的。因为，过往的人生，会给自己留下一个经验和积累。在泡沫中，不至于失去自我。小地方，其实比大地方难混的多。因为，小地方没有啥空间可言。小县城婆罗门，是一点也不假。各种通道，都被占领了。除非，你娃在家弄个网线，在网上意外的成网红了。或者，你娃就是牛，写个小说成大卫了。再或者，没事写个程序，弄到网上，收费海了去了。等等吧。真的依托实体经济，想一步步杀出来，那必须要接底气。一分钱，一分钱的赚。慢慢的成长，一直混到有人加持，才有机会起来。大城市，不是如此。读名校、进大厂，讲些臭氧层的概念，天天ppt狂喷，也是可以混到小钱钱的。 毕竟，大厂的格局不是自己创造的。因此，就很容易对自我产生过高的预期。实际上，不能说啥也不是，但至少是缺少生存的能力。
大城市，跟小地方不一样。小地方，简单讲，就是婆罗门。家里，干啥的？吃哪口饭？翻一翻底牌，就知道啥情况了。强大的壁垒，会把人包裹起来。一个人，想要真正崛起，就很难的。必须，要有一种破土而出的韧劲。成功了，周围人都知道了，就会传开了。这货，厉害。见面，叫哥，叫总。发自内心的，不是假装的。但是，大城市，五湖四海来的，就容易出现顾佳这种。很可能，读名校、入大厂、逮着机会了。人生最悲催的，就是这种年轻的时候太顺了。30岁，主上大平层，感慨王太太40岁住顶层也没啥。咱俩努力一下，就能也搞定。本疯一听这个台词，就知道这货要嘎。她不懂，命运其实就是如此。那就阶层的跨越，是一种人生的重塑。太年轻，一下子起来了。反而，非常的危险。慢一点，晚一点，就不会如此幼稚。